Nghỉ việc

Nghỉ việc là gì:

Sa thải là việc đình chỉ tạm thời hợp đồng lao động, một giải pháp thay thế được thực hiện bởi các công ty phải đối mặt với tình huống khủng hoảng để không sa thải nhân viên của họ.

Trong trường hợp nghỉ việc, mối quan hệ việc làm được duy trì với người lao động, nhưng người trả thù lao cho người lao động là chính phủ, thông qua Quỹ hỗ trợ người lao động (FAT) . Trong một số trường hợp, công ty vẫn có thể thỏa thuận với nhân viên nghỉ việc, trả một khoản tiền tối thiểu để họ không bị thâm hụt rất lớn trong thu nhập hàng tháng.

Tất cả các lợi ích được đảm bảo bởi luật lao động được duy trì cho nhân viên bị đình chỉ, chẳng hạn như bảo hiểm y tế và bảo hiểm nhân thọ, nếu điều kiện của công ty. Đóng góp cho FGTS và INSS cũng được duy trì.

Ở Brazil, việc sa thải đã được thêm vào Hợp nhất Luật Lao động thông qua Biện pháp tạm thời số 2.164-41, năm 2001 và tất cả các quy tắc của nó được quy định từ điều 476-A của CLT:

"Nghệ thuật. 476-A. Hợp đồng lao động có thể bị đình chỉ, trong khoảng thời gian từ hai đến năm tháng, đối với sự tham gia của nhân viên hiện tại hoặc chương trình trình độ chuyên môn do người sử dụng lao động cung cấp, với thời hạn tương đương với đình chỉ hợp đồng, được cung cấp bởi thỏa thuận hoặc thỏa thuận thương lượng tập thể nhân viên, phù hợp với các quy định của nghệ thuật. 471 hợp nhất này "

Theo luật lao động Brazil, việc sa thải có giới hạn tối đa là 5 (năm) tháng và thời gian này có thể được gia hạn, nếu có sự biện minh của công ty về việc này.

Theo quy định, trong thời gian đình chỉ chuyên môn, một số công ty thúc đẩy tài trợ cho các khóa học trình độ, giúp phát triển và đào tạo công nhân, để anh ta có thể cải thiện những đóng góp của mình cho công ty mà anh ta làm việc.

Điều đáng ghi nhớ là sa thải được coi là một phương pháp cuối cùng để "giải cứu" công ty trước khi từ chối sa thải nhân viên.

Nếu nhân viên bị sa thải trong thời gian nghỉ việc hoặc tối đa ba tháng sau khi trở lại làm việc, công ty phải nộp phạt 100% tiền lương cuối cùng mà người lao động nhận được.

Xem thêm: Ý nghĩa của việc thu hẹp và quyền.