Quản lý trường học

Quản lý trường học là gì:

Quản lý trường học bao gồm một hệ thống tổ chức trường học nội bộ, bao gồm tất cả các ngành liên quan đến thực tiễn trường học. Theo cách này, quản lý trường học nhằm đảm bảo sự phát triển giáo dục xã hội hiệu quả trong cơ sở giáo dục.

Mỗi trường phải phát triển kế hoạch quản lý trường, dựa trên các hướng dẫn giáo dục hiện hành. Theo kết quả của việc quản lý này, tổ chức này dự kiến ​​sẽ có sự xuất sắc trong giảng dạy; giảm nợ quá hạn; phòng chống bỏ học; chống lại sự vô kỷ luật; duy trì động lực của đội tạo nên trường; ngoài việc giữ cho phụ huynh và học sinh tham gia vào các dự án trường học.

Chịu trách nhiệm hành động trong tổ chức quản lý nhà trường là quản lý trường học . Chuyên gia này có nhiệm vụ xây dựng các đề xuất sư phạm cho trường học mà nó hoạt động, dựa trên nền dân chủ và sự tham gia của cộng đồng, đảm bảo duy trì chất lượng giảng dạy.

Ngoài ra, hệ thống quản lý trường học phải coi trọng hiệu suất của các nhà giáo dục với trách nhiệm đào tạo những công dân quan trọng về thực tế, những người có quan điểm và liêm chính. Họ cũng nên giúp những người trẻ tuổi phát triển các kỹ năng và khả năng của họ, cho dù là tự nhiên hay học được theo thời gian.

Xem thêm ý nghĩa của trường học và bao gồm trường học.

Quản lý trường học bao gồm bốn trụ cột chính:

  • Quản lý sư phạm: tổ chức, lập kế hoạch và điều hành khu vực giáo dục;
  • Quản lý hành chính: tổ chức và điều hành của tổ chức như một cấu trúc vật lý, chẳng hạn như tòa nhà, thiết bị, vật liệu cần thiết cho hoạt động của các lớp và dự án do quản lý sư phạm đề xuất, v.v.;
  • Quản lý tài chính: nó tổ chức ngân sách của tổ chức, chịu trách nhiệm phân phối tiền theo thứ tự cho các lĩnh vực khác nhau của trường. Nó đảm nhiệm tất cả các phần tài chính của tổ chức (tính toán chi phí, dòng tiền, định nghĩa ngân sách, trong số các hoạt động khác);
  • Quản lý nguồn nhân lực: tổ chức nhân sự, nghĩa là của toàn bộ cộng đồng là một phần của môi trường trường học (sinh viên, giáo viên, nhân viên, có trách nhiệm và cộng đồng nói chung). Nhiệm vụ chính của quản lý nguồn nhân lực là đảm bảo rằng mọi người đều duy trì sự hài lòng và do đó, thu nhập từ các hoạt động của họ. Quyền, nghĩa vụ và nhiệm vụ của tất cả những người tạo nên tổ chức sẽ dựa trên Nội quy của trường.

Theo Luật Hướng dẫn và Căn cứ Giáo dục Quốc gia (LDB), quyền tự chủ của các trường trong tổ chức quản lý tương ứng của họ nhằm đáp ứng các đặc thù địa phương và khu vực của từng nơi.

Tìm hiểu thêm về ý nghĩa của Quản lý.