Làm việc theo nhóm

Làm việc theo nhóm là gì:

Làm việc theo nhóm là khi một nhóm hoặc một xã hội quyết định tạo ra một nỗ lực tập thể để giải quyết vấn đề . Làm việc theo nhóm có thể được mô tả như một nhóm hoặc một nhóm người tận tâm thực hiện một nhiệm vụ hoặc xác định công việc, theo nghĩa vụ hoặc không.

Làm việc theo nhóm có mệnh giá hoặc làm việc theo nhóm xuất hiện sau Chiến tranh thế giới thứ nhất, và là một phương pháp thường được sử dụng trong lĩnh vực chính trị và kinh tế như một hệ thống để giải quyết các vấn đề.

Làm việc theo nhóm cho phép trao đổi kiến ​​thức và sự nhanh nhẹn trong việc hoàn thành các mục tiêu và mục tiêu chung, vì nó tối ưu hóa thời gian của mỗi người và cũng góp phần gặp gỡ các cá nhân khác và học các nhiệm vụ mới.

Một ví dụ điển hình về hiệu suất làm việc nhóm là thể thao, trong đó các vận động viên cần nhau để đạt được mục tiêu hoặc điểm, hầu hết các môn thể thao đều có đội ngũ, trong đó mỗi đội đóng một vai trò, để đạt được toàn bộ. Nhiều người nói rằng làm việc theo nhóm sẽ vui hơn và dễ dàng hơn làm việc cá nhân vì điều đó góp phần rất lớn trong việc cải thiện hiệu suất của mọi người. Một ví dụ điển hình khác về tinh thần đồng đội là kiến ​​và châu chấu, chúng tách ra để lấy thức ăn và nếu một người không làm phần việc của mình, phần còn lại bị xâm phạm, đưa ra một mô hình đoàn kết và sức mạnh.

Biết cách làm việc theo nhóm là một yếu tố quan trọng khác, và một đặc điểm cần thiết cho các chuyên gia và sinh viên, các công ty đánh giá cao rất nhiều người không chỉ nghĩ về nhiệm vụ của họ, mà còn về những người nghĩ về đồng nghiệp và chính công ty.

Làm việc theo nhóm trong các công ty

Làm việc theo nhóm là rất cần thiết trong bối cảnh kinh doanh. Hầu như tất cả các dự án cho thấy kết quả tốt hơn khi được phát triển bởi một nhóm chứ không chỉ bởi một cá nhân.

Những người khác nhau nghĩ khác nhau, đó là điều cần thiết để thiết lập các giải pháp khác nhau cho các vấn đề. Một số kỹ thuật như động não rất phổ biến trong lĩnh vực làm việc nhóm. Ngoài ra, các công ty áp dụng các động lực nhóm khác nhau để tăng cường tinh thần đồng đội.

Làm việc theo nhóm, Tính cách và Mối quan hệ

Hoạt động đúng đắn của một nhóm sẽ phụ thuộc vào tính cách của từng thành viên trong nhóm và mối quan hệ giữa họ. Một số loại tính cách tương thích hơn với các loại khác và khi hai loại tính cách tương thích hoạt động cùng nhau, nhóm sẽ có lợi.

Một môi trường lành mạnh và thú vị cũng rất cần thiết cho tinh thần đồng đội. Theo cách này, mỗi yếu tố nên đặt nhóm lên hàng đầu và không tìm kiếm lợi ích riêng của họ. Ngoài ra, điều quan trọng là phải có sự đồng cảm trong đó công việc được thực hiện là hiệu quả và thú vị nhất có thể. Làm việc trong các nhóm đòi hỏi nhiều giờ chung sống, và do đó, sự hài hòa và tôn trọng phải được trau dồi mọi lúc.